Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke
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Als kommunales Wasserversorgungsunternehmen mit rund 180 Beschäftigten versorgen wir täglich mehr als 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit einwandfreiem Trinkwasser von hoher Qualität. Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.

Wir achten in besonderem Maße auf Energie- und Umweltbewusstsein. Unser Energiemanagementsystem ist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in unserem Fachbereich Elektrotechnik an unserem Standort in Stadtallendorf eine Stelle im Bereich

Arbeitsvorbereitung EMSR (w/m/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Mitwirkung bei der Sicherstellung des ordnungsgemäßen elektrischen Betriebes der Wasserversorgunganlagen [Fernmeldenetz, Fernwirktechnik, Messtechnik, Prozessleit- und Steuerungstechnik, Netzwerktechnik sowie E-Anlagen (max. 20 kV)] und der Organisation der Betriebsstelle am Standort Stadtallendorf

  • Beschaffungswesen gesamter Bereich Elektrotechnik (u. a. PSA, Material)
  • Material- und Prozessstandardisierung
  • Aufbau Arbeitsvorbereitung (turnusmäßige Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüftätigkeiten)
  • Planung, Betreuung und Ausführung von kleineren und mittleren Projekten im gesamten Bereich Elektrotechnik
  • verantwortliche Baustellenaufsicht
  • Fahrzeug- und Gerätemanagement für den Elektrotrupp
  • Fremdfirmenbetreuung hinsichtlich Wartungs- und Installationstätigkeiten
  • Zuständigkeiten aufgrund Eintragung im Elektro-Installateurverzeichnis als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 im Hilfsbetrieb (§ 3 Abs. 3 Handwerksordnung HwO)
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Erstellung von Betriebsanweisungen
  • Übernahme Rufbereitschaftsdienst
  • Abwesenheitsvertretung Elektro-Meister (inklusive Personal- und Anlagenverantwortung)

Unser Angebot:

  • Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden), Festarbeitszeit, Freitags Arbeitszeit bis 13:00 Uhr
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Anforderungsgerechtes Entgelt gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
  • Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
  • Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Betriebsgelände
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • 30 Urlaubstage/Jahr + 2 freie Tage (24.12. + 31.12.)
  • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
  • Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einsatz im Bereich Stadtallendorf, Marburg, Wetter

Ihr Profil:

  • Industriemeister oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d), gemäß § 7 HwO anerkannt zur Eintragung in der Handwerksrolle oder vergleichbar
  • alternativ gemäß § 7b HwO ausübungsberechtigte Altgesellen (6 Jahre Berufserfahrung, davon insgesamt 4 Jahre in leitender Stellung) aus dem Elektrohandwerk
  • Sachkundenachweis für Netzanschlüsse (“TREI-Schein”/”Sicherheitsschein”) mit mindestens ausreichendem Prüfungsergebnis oder der Bereitschaft, den Sachkundenachweis während der Probezeit (6 Monate) zu erwerben
  • Ausbildereignung oder die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben
  • Erfahrung mit Personalführung wünschenswert
  • Erweiterte Kenntnisse MS Office (Word, Excel)
  • Führerschein Klasse B, wünschenswert Klasse BE
  • gesundheitliche und körperliche Eignung für Objekt-/Bauwerksbegehungen in engen Räumen und Schächten
  • Soziale Kompetenzen
  • Sicheres und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten zur Störungsbehebung nach der Einarbeitungszeit
  • Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Schleupen)
  • Voraussetzungen zur Eintragung im Elektro-Installateurverzeichnis als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000.-10 im Hilfsbetrieb (§ 3 Abs. 3 Handwerksordnung HwO)
  • Für Fachkräfte aus dem Ausland gilt die Mindestanforderung für eine sichere mündliche Kommunikation (Sprachzertifikat Deutsch gemäß GER B2 mit Prädikat "gut" sowie mind. 75% der in den Modulen Hören und Sprechen erreichbaren Punkte). Der Nachweis ist beizufügen.